+86-21-58386256
Jan 30, 2018· Karir adalah semua jabatan (pekerjaan) yang mempunyai tanggung jawab individu. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karir adalah suatu rangkaian atau pekerjaan yang dicapai seseorang dalam kurun waktu tertentu yang berkaitan dengan sikap, nilai, perilaku dan motivasi dalam individu. 2.3 Pengertian Pengembangan Karir.
Pengembangan karir terdiri atas peningkatan pribadi yang dijalani seseorang untuk mencapai rencana karirnya dan hal ini menjadi tanggung jawab karyawan tersebut, manajer dan departemen SDM hanya membantu didalam perencanaan karir serta member jalan menuju karir tersebut Rivai 2004:280.
disimpulkan bahwa karir adalah pekerjaan atau profesi yang ditekuni dan mencakup proses kemajuan pada kehidupan dalam dunia kerjanya. Pada makalah ini, penulis akan membahas delapan teori perkembangan karir, yakni Teori trait and factor, Teori perkembangan karir Donald E. …
Jun 03, 2015· Alasan mengapa bimbingan karir di SD perlu dilaksanakan, diulas dalam makalah ini karena ada pihak-pihak yang masih meragukan bahwa bimbingn karir terlalu dini untuk diberikan di SD. Tujuan bimbingan karir di SD lebih difokuskan untuk memberikan kesadaran karir kepada para murid.
Jun 24, 2016· Berikut akan diberikan peemahaman tentang pengertian perencanaan dan pengembangan karier, manfaat pengembangan karier bagi karyawan maupun perusahaan dan yang lainnya. B. Rumusan masalah. Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan diatas, maka dalam penulisan makalah ini kami mengemukakan perumusan masalah sebagai berikut : 1. Apa yang ...
View MAKALAH_PENGEMBANGAN_KARIR_GURU.docx from CHEM INORGANIC at University of Notre Dame. BAB 5 PENGEMBANGAN KARIR GURU A. PENGERTIAN KARIR DAN PENGEMBANGAN KARIR Karir merujuk pada aktivitas dan
Dapat dilihat bahwa pengembangan karir yang ada di PT BCA KCU Basuki Rachmat Malang kurang sesuai dengan system yang telah ditetapkan terhadap program pengembangan karir. Bukan hanya itu, PT BCA KCU Basuki Rachmat Malang memberikan kompensasi secara intens dan lebih banyak bagi karyawan pribumi walaupun tidak melakukan pengembangan karir.
Jan 18, 2017· Untuk mengetahui prinsip perkembangan karir bidan dikaitkan dengan peran, fungsi dan tanggung jawab bidan. 1. Penyusun dan pembaca memahami pengertian prinsip perkembangan karir bidan. 2. Penyusun dan pembaca memahami pola pengembangan pendidikan bidan. 3. Penyusun dan pembaca memahami pola pengembangan karir bidan.
Jan 31, 2010· Pendekatan multidisipliner terhadap pengembangan karir yang dipergunakan oleh Super tercermin dalam minatnya terhadap psikologi diferensial atau teori trait-and-faktor sebagai media pengembangan instrument testing dan norma-norma asesmen yang menyertainya. Dia berpendapat bahwa psikologi diferensial sangat penting dalam upaya untuk memperkaya ...
Dec 31, 2014· makalah profesi kependidikan judul pengembangan profesi dan karir dosen pengampu : najib, s.pd.i, m.pd.i disusun oleh : nama : rian sakinah kelas : b npm : prodi : pendidikan bahasa dan sastra indonesia sekolah tinggi keguruan dan ilmu pendidikan yayasan pendidikan merangin bangko tahun 2013/2014 kata pengantar puji syukur atas rahmat allah swt…
Feb 22, 2016· Berdasarkan rumusan masalah di atas, tujuan dari makalah ini adalah. 1.3.1 mengetahui pengertian perencanaan karir; 1.3.2 mengetahui tahap-tahap perencanaan karir; 1.3.3 mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan karir; 1.3.4 mengetahui perencanaan karir yang terpusat pada individu dan organisasi;
pengembangan karir, agar pekerja yang potensial dapat mencapai setiap jenjang karir sejalan dengan usaha mewujudkan perencanaan karirnya 2. Tujuan Pengembangan Karir Tujuan pengembangan karier yang dikemukakan Mangkunegara (2005:77) adalah sebagai berikut : 1. Membantu dalam pencapaian tujuan individu dan perusahaan.
pengembangan karir, yaitu : manajemen SDM, personalia, karakteristik, budaya, 6 kesempatan karir, sistim penilaian, pengetahuan, pendidikan, kepuasan karir, kemampuan, karakteristik individu, karakteristik organisasi dan disiplin kerja pegawai. C. Pembatasan Masalah Di lihat dari sekian banyaknya variabel yang mempengaruhi ...
Pengembangan karir merupakan salah satu tugas manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Setiap manajer harus memiliki sistem manajerial dalam mengelola karyawan, salah satunya sistem pengembangan karir karyawan . Semakin bagus sistem pengembangan karir karyawan di dalam organisasi, semakin mudah bagi karyawan untuk merencanakan pengembangan karirnya.
Nov 23, 2016· Makalah Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan. Posted on November 23, 2016. by mrbeng7. BAB I. PENDAHULUAN. 1.1.Latar Belakang. Perkembangan dan pertumbuhan perusahaan mempersyaratkan ketersediaan sumberdaya manusia yang andal. Upaya menyediakan sumber daya tersebut dapat diperoleh melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia.
makalah teori perkembangan karir ini, karena kami masih dalam tahap pembelajaran. Oleh karena itu, apabila ada kekurangan atau kesalahan dalam tugas makalah teori perkembangan karir ini, kami sangat mengarapkan kritik dan saran untuk kami, agar kami bisa mengerjakan dengan lebih baik lagi.
Sep 06, 2012· Drs. MUDHOFAR UTSMAN selaku dosen matakuliah Bimbingan Karir, jurusan BP/BK semeser II atas yang telah memberikan pembinaan. Jika ditinjau dari aspek isi dan bahasa yang digunakan tentu makalah ini masih terdapat kekurangan. Oleh karena itu, saran dan kritik yang bertujuan memperbaiki makalah ini kami terima dengan sebaik-baiknya.
Aug 15, 2012· Teori Manajemen [Makalah Pengembangan Karir] 1.1. Latar Belakang. Konsep karir adalah konsep yang netral, oleh sebab itu terdapat karir yang baik dan terdapat pula karir yang buruk. Ada perjalanan karir yang lambat, ada pula yang cepat. Tetapi, tentu saja semua orang mendambakan memiliki karir yang baik dan bila mungkin bergulir dengan cepat.
Apr 20, 2015· MAKALAH PENGEMBANGAN KARIR BIDAN KATA PENGANTAR. Dengan menyebut nama Allah Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, segala puji hanya bagiNya. Semoga sholawat beserta salam senantiasa tercurahkan kepada junjungan kita, nabi besar Muhammad SAW beserta keluarga dan para sahabatnya, dan juga kepada para pengikutnya yang setia hingga akhir zaman ...
pemilihan karir, perkembangan karir,atau pemilihan jabatan. Salah satu teori yang dibahas dalam makalah ini adalah teori perkembangan karir yang dikemukakan oleh Ginzberg.menurut Ginzberg, perkembangan dalam pemilihan karir terdiri dari 3 tahap yaitu fantasi, tentatik, dan realistik. Pembahasan lebih lanjut akan dipaparkan dalam makalah ini.
Sep 09, 2021· Pengembangan karir adalah serangkaian kegiatan seumur hidup (seperti lokakarya) yang berkontribusi pada eksplorasi keberhasilan dan pemenuhan tugas. Menurut Noeewll (1998) Pengembangan karir adalah tugas organisasi untuk membentuk hubungan dengan orang yang memimpin karirnya, karena karir terdiri dari beralih antara individu dan organisasi.
iv KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan Rahmat dan Karunia-Nya, sehingga penulis dapat merampungkan skripsi dengan judul: Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT.
Makalah ini di susun dengan tujuan untuk menambah wawasan khususnya mengenai pentingnya pengembangan kepribadian untuk mahasiswa dan adapun metode yang penulis ambil dalam penyusunan makalah ini adalah berdasarkan pengumpulan sumber informasi dari berbagai karya tulis yang berkompeten dengan tema makalah ini.
May 08, 2013· BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Makalah ini ditulis berdasarkan dari tugas yang diberikan oleh dosen kepada penulis, selain itu juga berdasarkan atas keingintahuan saya akan tema yang diberikan beliau. Saya ingin mengetahui masalah pengertian dari perencanaan karir itu sendiri, manfaat dari perencanaan karir dan segala bentuk yang berkaitan dengan…
Mar 12, 2021· PRAKATA Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas karunia dan nikmat-Nya kami dapat menyelesaikan makalah "Pengembangan Karir". Penyusunan makalah ini tidak mungkin diselesaikan tanpa dukungan dan partisipasi dari semua pihak. Untuk itu perkenankan kami menyampaikan terima kasih kepada Ibu Dr. Rofi Rofaida, SP., M.Si dan Bapak Prof. Dr. H. Syamsul …
Jan 05, 2017· Makalah Perencanaan & Pengembangan Karir. Nama : Anisza Amalia (11514307) Kelas : 3PA11. PERENCANAA KARIR. Perencanaan karir (career planning) adalah suatu proses dimana individu dapat mengidentifikasi dan mengambil langkah-langkah untuk mencapai tujuan-tujuan karirnya. Perencanaan karir melibatkan pengidentifikasian tujuan-tujuan yang ...
Mar 27, 2019· Menurut Samsudin (2010), desain program pengembangan karir dibedakan dalam tiga fase yaitu : 1. Fase Pencernaan. Fase ini meliputi upaya penyelarasan rancangan karir karyawan dengan karir perusahaan. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan pekerja dalam melaksanakan tugas. 2. Fase Pengarahan.
1. Pengembangan Karir . a. Pengertian Pengembangan Karir . Karier merupakan perjalanan yang dilalui seseorang selama hidupnya.Suwatno dan Priansa (2011yang mengutip pendapat Yuniarsih :134) dan Suwatno menyatakan bahwa "pengembangan karier merupakan pendekatan formal yang digunakan organisasi untuk menjamin bahwa pegawai
Mar 13, 2015· MAKALAH Masalah Pengembangan Karir dan Tenaga Pendidikan MAKALAH. Masalah Pengembangan Karir dan . Tenaga Pendidikan. Tugas ini dibuat guna memenuhi mata kuliah etika profesi pendidikan. Disusun Oleh : Siswi Ina Sri W (A510130104) Ongky Alif Listyani (A510130) Bagus Saputro ...
Alasan mengapa bimbingan karir di SD perlu dilaksanakan, diulas dalam makalah ini karena ada pihak-pihak yang masih meragukan bahwa bimbingn karir terlalu dini untuk diberikan di SD. Tujuan bimbingan karir di SD lebih difokuskan untuk memberikan kesadaran karir kepada para murid. Tahapan dan karakteristik perkembangan karir bagi murid SD ...
Jan 09, 2017· Semakin pesatnya perubahan pengembangan karir dalam manajemen sumber daya manusia masa sekarang ini, mendorong ditulisnya makalah ini. Untuk memberikan kerangka yang terstruktur, makalah ini dimulai dengan landasan-landasan teoritis tentang pengembangan karir seperti kedudukan pengambangan karir dalam manajemen sumber daya manusia, konsep dasar ...
Aspek pengembangan wawasan dan kesiapan karir peserta didik di sekolah dasar diberikan dengan prioritas pengenalan dan pemahaman dunia karir paling tidak pada lingkungan terdekatnya.
Mar 13, 2014· makalah pengembangan karir BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Konsep karir adalah konsep yang netral, oleh sebab itu terdapat karir yang baik dan terdapat pula karir yang buruk. Ada perjalanan karir yang lambat, ada pula yang cepat. Tetapi, tentu saja semua orang mendambakan memiliki karir yang baik dan bila mungkin bergulir dengan cepat.